我们到目前为止,仍然停留在产品技术导向型的管理阶段。绝大多数企业都是从产品技术的角度出发,而不是从客户利益出发,实现对营销团队,服务团队的搭建与管理。这个结论不管我们是否愿意接受,现实的表现就是这样。这样的出发点,使我们较度重视产品的技术研发,较度关注产品自身的创新,较度关注产品的迭代。这使我们在市场初期,以及市场荒蛮期赢得了巨大的发展空间,获得了非常好的回报。
但是产品技术导向型忽略了人的开发,忽略了客户利益的深度挖掘,使得人的定位不清,客户的利益没有得到根本**,较*培养大量“无赖型的”销售、服务团队,培养一批没有的产品附庸。从而较*陷入价格战的漩涡。
我们逐渐认识到,产品技术导向型在市场荒蛮期是有效的,但是一旦进入市场成熟期、胶着期的时候,就会暴露出所有的问题。同质化、价格战、低效率都会渐次发生!管理与被管理的矛盾会层出不穷,这些矛盾长时间无法解决。产品技术导向就是以产品为圆心的工具管理思维,人作为产品的工具存在,这样的矛盾根本难以调和。
的出路就是向客户利益导向型转变。客户利益将会成为关键的要素,客户满意度将会成为关键的销售指标,人的将变得越来越重要。产品必须服务客户利益,才能创造客户满意度,才能大限度的发挥人的。
以客户利益为导向,就是以客户满意度为导向,就是以产品+人的为导向,管理客户就是管理客户满意度,核心就是管理客户利益。竞争将从产品技术良好型全面转入客户满意度良好型,这将是目前所有企业为欠缺的管理内容。也是大的机会所在。
客户管理的高层次,根本的是协助客户增值,在客户增值的基础上挣到钱,只有客户挣到钱,我们才能挣到钱,为此帮助客户增值属于客户管理的良好战略问题。