电话机器人其实早就已经悄悄的潜入了每个人的生活当中,可能只是你还没有发现,电话机器人的工作效率是人工的五倍以上,除了呼出量的优势外,语音模拟行业当中的*与目标客户进行对答通话,专业业务的解答,主动引导销售过程,与客户对答如流,利用语音识别技术,讲通话内容全部记录下来,并精准的化成文字,以方便查看,神经网络算法可对客户自动识别意向并精准分级,帮您快速锁定意向客户,在很大的程度上面降低了一个企业的人力成本,提高了工作效率。
对于一名企业内的B端产品经理,核心工作之一,是利用技术赋能业务,帮助业务改进,实现企业的商业。如何识别业务问题?如何发现改进机会点?如何分析业务大盘?如何从产品视角给出解决思路?如何基于数据做决策?如何基于分析结论制定产品规划?
相信这些问题,是每一名企业内B端产品经理每天都在苦苦思考的重要课题,同时也是数字化转型时代下,企业对IT人员作为复合型人才赋能业务的迫切诉求。
企业中,任何一个业务部门,都有其明确的存在,作为一个独立环节或板块,支撑企业整个经营运作过程,让企业作为一个**整体高效运转。
例如,人事部、财务部这类职能部门,要支撑人才管理、财务管理这类支撑性、事务性工作;而采购、仓储配送等部门,要完成原材料获取、生产(此处指仓库生产)、配送这类企业经营过程中的增值环节。
每个业务部门,都有一个或几个核心且明确的业务指标,作为业务管理与考核的依据和目标。例如,采购部门核心指标包括采购计划完成率、履约率、供应商合格率等;仓库部门核心指标包括出入库准确率、货损率等;客服部门核心指标包括服务响应时效性,客户投诉处理满意度等;市场部核心指标包括有效线索量;销售部核心指标包括签单量、收入、转化率等;增值服务部核心指标包括续费率、交叉销售增购等。